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    一、轻松简单的注册方式:
    求职者注册潜力英才网的会员的方式非常简单,不需要繁琐的填写步骤,只需轻轻松松三步走。
    二、永久免费的会员服务:
    1、个性化的职位搜索
    在我们网站显眼的位置上有个职位搜索功能,它可以直接有效地帮助求 职者更快地找到自己心仪的企业工作岗位。求职者可以选择工作地点搜 索职位,也可以输入心仪的企业名称搜索,还可以按行业、职能、工作 地点、专业对口等标准搜索适合自己的职位。计算机电子类、金融保险 类、房地产类、机械制造类、媒体教育类...各类别的人才都可以轻松 地找到符合自己的职位。甚至在校学生实习机会、有空闲时间的各阶级 人士寻找兼职,都可以使用这项功能进行搜索。
    2、求职管理中心
    这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招 聘职位、查阅投递简历纪录等,具体包括为:
    个人档案:提供账号信息以及密码、邮箱、信息的修改。其中标有"*"的内容是必填信息,不填入将无法保存。
    我的简历:个人会员可以在该模块内创建最多达5份简历,同时可根据自己求职需要设置简历各项属性,如简历模板、公开设置等。具体功能有:

    修改:如果您发现简历中需要修改,点击“修改”按钮,可对简历里的资料进行修改,再点击“保存”,否则,将无法保存修改后的内容。

    预览:点击“预览”按钮,可快速浏览简历的各种信息,查看简历的整体效果。在此页面中,不能对简历进行任何操作的。

    更新:对于已经通过的简历,点击"更新"可以将该简历的发布时间更新至当日,并在“最新人才展示”版块中显示。因为企业在搜索人才时,简历信息是按照 发布日期的先后顺序排列的,最新人才信息排在最前面,所以,经常刷新,能让您的简历息更容易被求企业搜索到。

    权限:这是对求职者信息保护作用的功能,求职者可以对简历是否公开而作出选择。

    创建标准简历:这是网站系统提供的简历模版,求职者按照模版填写简历,方便企业快速从简历中得到所需的信息。。为了吸引更多企业向您发送面试邀请, 建议您将求职意向、教育经历、培训经历、工作经验、语言能力等填写详细,这些内容将全部显示在你个人简历中。待所填信息确认后,此时按下“保存”按钮将保存简历信息。

    面试通知:查看企业发送来的面试邀请信息。在此你可以查看到邀请面试的公司,面试职位,邀请面试时间等,点击各种面试职位,可以进入该职位发布的详细资料。 点击侧面的“×”则可以删除该面试通知。(注意:一旦删除,将无法恢复,请谨慎使用)
    职位收藏:职位收藏夹提供职位存放功能,将您看中的职位统一存放在这里,以便更详细地比较选中的职位,再进行简历投递。点击侧面的“×”则可以删除该公司职位收藏。
    职位搜索:系统为求职者提供快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器等多项搜索服务,求职者可以根据需要建立多组职位搜索器, 在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。
    我的工作申请:这是个人会员以往对企业职位投过简历的所有记录,以方便求职者的查询。在此版块你可以看到申请公司名称, 工作职位,发送的简历,申请时间。点击各种申请职位,可以进入查看该职位发布的详细资料。
    职位推荐:这是网站系统根据求职者的求职信息来向求职者推荐符合求职者要求的岗位信息。 在此版块你可以看到推荐公司名称,工作职位和工作地点。点击各种工作职位,可以进入查看该职位发布的详细资料。
    3、最新人才展示
    在潜力英才网中有一个最新人才动态展示,求职者只要每天登录网站,刷新简历, 就能让招聘企业在最新人才展示区里看到自己的简历,更能吸引起企业的目光,让企业更快发现了你。
    4、新手上路
    这是个帮助导航功能,它会帮助求职者解决一些常见问题,例如:忘记密码怎么取回等问题以及其他注册帮助。
    5、职场新闻
    招聘网站在服务越来越完善的今天,招聘网上的职场新闻现在是越来越被求职者所关注。 潜力英才网倾向于为求职者提供职业生涯的全程服务,包括面试宝典、职业规划、职场攻略、 市场资讯、劳动法则等项目的一站式服务。而且,在“潜力英才网”旗下的网站都有行业资讯、职场动态这样的版块, 使求职者特别是应届生、无工作经验的人对于各行业的发展动向、;国家政策、法律法规等有个更深的了解。
    6、急聘专区
    显示最新企业紧急招聘职位信息。
    企业
    一、快捷的免费注册方式:
    企业要成为潜力英才网企业会员是免费的,只需要快捷三步走:
    二、面向企业会员服务:
    1、管理中心
    企业会员登录网站后,就能进入到管理中心。这是企业会员的信息中心,将您的信息集中在这里显示, 让您一目了然。内容包括单位招聘管理,应聘管理,修改信息。您也可以点击页面左侧的“发布招聘”、“简历收拾箱”等相应按钮进入各个栏目。
    管理首页:在该页面中,企业可以查看当前的账号状态和使用情况,包括:登录次数,所发布的职位信息 共被浏览次数,已发布招聘岗位的个数以及所收到应聘简历的份数。
    公司信息:在该页面内,企业会员可以填写单位的基本情况,以便求职者更好地了解贵公司,同时, 也是对单位形象的一次有力展示。其中,上传的执照必须能够清晰分辨上面的文字,且大小少于1024K, 地址/邮编、电话/传真、电子信箱后面有“不公开”的选择框,若选中,则该联系方式将不会显示在招聘广告中, 如果您希望应聘者除了在线发送简历外能主动和您通过各种渠道联系,我们建议您不要选中;如果您要求应聘者 只能在线投递简历,您可以选中此项,选中后,应聘者仍能在线投递简历给您。修改完成后,按"保存"即可。
    招聘管理:该页面是列出了所有已发布的职位,方便企业对这些职位进行管理。您可以根据需要,对已发布的职位进行更新、屏蔽、激活、复制、删除等操作功能,具体如下:

    加急:点击页面上的“加急”按钮,该职位招聘信息就会在“紧急招聘”版块中显示。

    搜索:点击页面上的“搜索”按钮,就能搜索出符合该职位要求的简历。

    修改:如果您发现该职位信息需要修改,可以直接点击“修改”按钮进行修改。

    更新:对于已经发布的职位,点击"更新"可以将该职位的发布时间更新至当日。 因为求职者在搜索职位时,招聘信息是按照发布日期的先后顺序排列的, 最新发布的招聘信息排在最前面,所以,经常刷新,能让您的招聘信息更容易被求职者搜索到。

    屏蔽:即对"暂时不需要招聘"的职位进行隐藏,以后如果需要招聘时再激活该职位即可。

    激活:即对"已经屏蔽"的职位重新进行招聘。

    删除:对于已停止而且不再有用的职位,点击"删除"可以将其从职位管理列表中删除。注意: 删除该职位的同时,相对应的简历也将一并被删除,建议您将有用的简历放入“公司人才库”,将其保存下来。

    发布招聘:点击页面上的“发布招聘”按钮,您可以新增职位招聘信息并将其发布到潜力英才网上。 您可以按照要求将职位信息输入完整。其中标有"*"的内容是必填信息,不填入将无法保存。为了保证招聘效果, 吸引更多应聘者向您发送简历,建议您将岗位描述及职位要求填写详细,这些内容将全部出现在招聘信息中。 待所填信息确认后,此时按下“保存”按钮将保存职位信息,并即刻发布。
    通知列表:这页面列出的是所有已邀请面试的人员名单,以方便您对面试工作做管理。您在“简历收信箱”中, 同意求职者申请参加面试后,该求职者的信息就会在此页面中列出。“邀请时间”,即您给该求职者发送面试通知的时间。

    简历收件箱:该页面中显示的是对公司岗位有求职意向的求职者,直接点击人才的姓名即可看到该人才的详细信息。

    同意:即对"申请参加面试的人才"同意其前来面试。

    删除:删除"申请参加面试的人才"的申请请求。一旦您删除了该人才面试的请求,该页将不会再显示该人才的申请信息,同时您无权删除人才的面试请求。

    公司人才库:“公司人才库”是企业会员自己的人才库,企业会员可以将一些比较满意的人才简历保存在此,作为储备人才,以便需要时使用。

    进入“公司人才库”, 看到的是一个列表,列出了人才的基本信息,包括姓名、性别、年龄、学历等。点击人才姓名,则弹出该人才的简历, 您就可以在弹出的简历页面查看详细简历。列表下部分,罗列了一些功能,通过选中人才前面的方框,可以对人才进行删除操作, 点击"删除"按钮可删除选中的人才夹。(注意:人才一旦删除,将无法恢复,请谨慎使用。

    修改邮箱:如果要重置邮箱,请输入密码,正确填写新的邮箱,点击“提交”按钮,否则,系统不会有所操作。如需任何帮助,欢迎联系我们客户服务部!
    修改密码:如果要修改密码,请输入旧密码,新密码,并重复新密码,点击"提交",若密码合乎要求,则会显示成功信息,否则会显示对应的错误信息,请重新进行修改。
    2、图标连接
    如果贵企业想更形象的宣传本企业,使更多的求职者了解贵企业的信息,您可选择更为生动形象的图标链接,以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括:Logo、Banner。
    3、简历搜索
    系统为企业提供快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器等多项搜索服务,企业会员可根据自己需要来简单而快速地搜索到潜力英才网中最新人才数据,挑选适合企业需求的人才简历。
    4、最新招聘职位
    在最新招聘职位版块的内容是企业当天发布的招聘信息,对于已经发布的职位,点击"刷新"可以将该职位的发布时间更新至当日。 因为求职者在搜索职位时,招聘信息是按照发布日期的先后顺序排列的,最新发布的招聘信息排在最前面,所以,经常刷新,能让您的招聘信息更容易被求职者搜索到。
    三、企业会员在潜力英才网站中提升招聘效果的小决窍
    1、招聘期间及时刷新职位日期
    刷新职位信息使企业会员招聘信息保持最新是期状态,有且于求职者按时间搜索职位时,能第一时间被搜索到,这个对于有长期招聘计划的企业会员很重要。 刷新频率越高,职位排名越靠前,才能吸引更多的求职者。
    2、完善公司的各方面信息资料,重视企业简介
    企业会员在填写网站所需要提供的公司资料是应尽可能填写详细,让资料来展示出公司的优势,特别对于企业的文化、员工的福利待遇、 岗位补贴以及其他注意事项等,这些资料都是有助于求职者对公司的了解,增加岗位的应聘率。当然,联系方式要详细说明,联系电话 在允许的情况下可多写两个,以便求职者在咨询时能及时联系到负责人。如果公司有官方网站的话,也可以添加上去,这也是求职者了 解公司的一个重要渠道哦。
    3、招聘职位描述要准确
    对于岗位描述应力求准确,这样便于求职者能够通过我们网站的岗位搜索能够准确地搜索到公司的招聘职位。 如有多种名称应尽可能一一展现出来以提高被求职者搜索机率。准确的岗位描述也有利于求职者对自身的定位, 减少简历投递的盲目性,从而减少简历筛选的工作量。同时也能侧面反映企业对招聘岗位的重视程度和人事工作者的水平。 例如:某公司招聘销售职位的要求:男女不限,吃苦耐劳,有责任感,团队精神。这种职位描述问题所在就是对于销售的职 责和要求没有具体说明,对于工作经验等要求没有说明,这样容易收到很多重新简历,但有效的简历不多,增加筛选的工作量。 同时,求职者不会珍惜这样看上去没有要求的岗位。
    4、熟练掌握后台简历搜索技巧
    潜力英才网的招聘后台是很简单的操作系统,熟悉这个系统的HR往往招聘比不熟悉这个系统的HR顺手。 他可以关注对比各个岗位的情况,找出效果好和不好的差别。而且,通过设定的岗位条件进行精确搜索,快速找到相关人才信息。
    5、勤登陆招聘网站
    尽可能多登陆网站后台查询最新信息。我们建议2天登录一次是比较合适的,如果过久没登陆, 有效的简历和合适的人才会因长时间没有回复而选择了另一间企业,造成人才的损失。
    还有问题?
    如果您需要更多的帮助或有更好的建议,可以通过“网站留言”功能留言给我们,或者写邮件给我们E-mail地址:。您也可以打电话向我们咨询,咨询电话:0758-3137788